EXCELENCIA, LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

EXCELENCIA: La excelencia es saber construirse sólidamente como ser humano, con piezas de calidad como los buenos principios y los valores. El hombre que vive con excelencia posee, entre otras cosas, las siguientes características: Intuición y alegría, claridad en sus propósitos, originalidad, responsabilidad y libertad. Un ser humano excelente construye a otros, soporta el rechazo, no se frustra, mejor aún, le da sentido a la vida, es equilibrado en su pasión y responde con la razón.

CUADRO COMPARATIVO CON LAS 13 REGLAS DE LA EXCELENCIA

LOS 13 RETOS DE LA EXCELENCIA	FAMILIAR	LABORAL	PROFESIONAL
1. Hacer  las  cosas, no  buscar  razones  para demostrar que  no se pueden hacer.	EL QUERER LO MEJOR  PARA LA FAMILIA HACE QUE SE TENGA UN MOTIVO PARA LA REALIZACION DE LAS COSAS	AFORTUNADAMENTE EL TRABAJO QUE REALIZO ES DE GRAN AGR                        ADO PARA MI, POR ESO EL HACER LAS COSAS NO CUESTA.	EL APRENDER PARA PONER EN PRACTICA INCENTIVA EL HACER COSAS POR MI COMUNIDAD O EN DONDE SE REQUIERA DE MI CONOCIMIENTO.
2.    Comprender que la vida no es algo que se nos da hecho, sino que tenemos que producir las oportunidades para alcanzar el éxito.	CONSERVAR UNA FAMILIA IMPICA SACRIFICIOS,  LO QUE  EMPUJA  A BUSCAR  MEJORAS O ALTERNATIVAS QUE SATISFAGAN  LAS NECESIDADES DE LA FAMILIA EN TODOS SUS ASPECTOS.	LA CREATIVIDAD Y APORTE DE NUEVAS TECNICAS PARA EL DESARROLLO DEL AREA DE ASUNTOS REGULATORIOS, SON MUESTRAS DE LA BUSQUEDA DE NUEVAS OPORTUNIDADES PARA MEJORAR EN MI TRABAJO	SE HAN RETOMADO MIS ESTUDIOS CON EL FIN DE ADQUIRIR MAS CONOCIMIENTO Y EL TITULO DE ING. AMBIENTAL, CON LO QUE SE ABREN MAS OPORTUNIDADES EN OTROS AMBIENTES AFINES.
3.    Comprender que con una férrea disciplina es factible forjar un carácter de  triunfador.	EN NUESTRO HOGAR SE HAN ESTABECIDO NORMAS DE DIFERENTE  INDOLE, NO SOLO PARA LOS DOS NIÑOS, SINO TAMBIEN PARA LA PAREJA, LO CUAL ESTABLECE UNA DISCIPLINA Y CONSTANCIA PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA FAMILIA.	LA DISCIPLINA QUE ESTABLECE LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJO ES UN POCO DIFERENTE A LAS  QUE POR LO GENERAL SE MANEJAN, ESTA ES MAS AUTONOMA, DE AUTOCONTROL, AUTOREGULACION, PRACTICA EL LLAMADO CODIGO DE HONOR.  HA FUNCIONADO HASTA AHORA.	SE HACEN CAMBIOS  CADA VEZ QUE ES NECESARIO, AJUSTANDOLO A LAS NECESIDADES DE LA FAMILIA PARA PODER CUMPLIR CON LAS PROFESIONALES QUE SON UN POCO MAS FLEXIBLES EN CUANTO AL TIEMPO SE REFIERE.
4.    Tazarse un plan y lograr los objetivos deseados, a pesar de todas las circunstancias adversas.	LA REALIZACION DE PRESUPUESTOS  PARA LA DETERNINACION DE LOS GASTOS  EN EL HOGAR AYUDA A ORGANIZAR NOS Y TENER UNA VISON DE  CUANDO SE PUEDEN CUMPLIR CON LA ADQUISICION DE MEJORAS O  ALGO QUE SE ESTABLESCA PARA ALGUN PERIODO DE TIEMPO DETERMINADO.	SE  ORGANIZAN REUNIONES PARA HACER SEGUIMIENTO DE  COMO SE VA CUMPLIENDO UN PLAN DE NEGOCIOS QUE SE ELABORA ANTES DE CADA INICIO DE AÑO. LLAMADO EL OPBP.	LA ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO  ES VITAL EN ESTA PARTE PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS PLANEADOS CADA MES, ESTO ES CON UN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES, LA CUAL INDICA EL TIMPO QUE SE TARDA EN LA EJECUCION DE DETERNINADAS TAREAS PARA COMPLETAR EL OBJETIVO.
5.    Saber decir “me equivoqué” y proponerse no cometer el mismo error.	EN ESTE MOMENTO APRENDEMOS COMO SER PADRES  Y EDUCAR DE LA MEJOR MANERA A LOS HIJOS,  DARNOS CUENTA  QUE COMETEMOS UN ERROR CON ELLOS NO ENRIQUESE  A LOS CUATRO PORQUE  AL DISCULPARNOS SI ES EL CASO A ENSEÑADO A LOS NIÑOS A HACER LO MISMO  Y A MEJORAR LA COMUNICACIÓN.	UNO DE LOS PUNTOS A TRATAR EN EL CODIGO DE HONOR DE LA OFICINA ES ESE, EL DE ADMITIR LOS ERRORES PARA  QUE NO SE QUEBRANTE UNO DE LOS VALORES DE LA FIRMA, QUE ES LA VERACIDAD. LAS SOLUCIONES SIEMPRE EXISTIRAN PERO CON VERACIDAD.	EL SABER ESCUCHAR OTRAS OPINIONES O ALTERNATIVAS DE  COMPAÑEROS PUEDE AYUDAR A DISMINUIR EL ERROR, AL IGUAL AL ADMITIRLO INCREMENTA LA EXERIENCIA.
6.    Levantarse cada vez que se fracasa, con un espíritu de aprendizaje y superación.	LA FAMILIA ES UN TEMA DE CONVIVENCIA LA CUAL MUCHAS VECES  TRAE GRANDES DIFICULTADES Y EL HACER ACUERDOS CADA VES QUE HAY ALGUNA DIFICULTAD TRAE  SOLUCIONES, APRENDIZAJE  E INCREMENTO AFECTIVO.	CUANDO AL FINAL DEL AÑO SE REALIZAN LOS ANALISIS DE LOS PLANES PROPUESTOS Y NO SE LOGRAN LAS METAS, SE HACE UNA RETROALIEMTACION PARA BUSCAR EN QUE SE FALLO Y HACER REPLANTEAMIENTO O USAR NUEVAS ESTRATEGIAS.	AL IGUAL QUE EL ANTERIOR SE VERIFICA EN QUE SE FALLO Y SE REALIZAN LOS AJUSTES RESPECTIVOS.
7.  Reclamarse, asimismo, el desarrollo pleno de las potencialidades, buscando  incansablemente la realización.	NOS HACEMOS TENER EN CUENTA  SI NO ESTAMOS DANDO LO MEJOR DE NOSOTROS EN LAS ACTIVIDADES DE LA FAMILIA PARA DARNOS APOYO Y CUMPLIR A SATISFACCION.	EXISTE LA POLITICA DE LA PROACTIVIDAD Y EL DAR LA MILLA EXTRA EN NUESTRAS ACTIVIDADES LAS CUALES SE VEN REFLEJADAS EN LOS INDICADORES DE GESTION,  AMBIENTE LABORAL,  LAS  FELICITACIONES E INSENTIVOS ECONOMICOS ENTRE OTROS.	EL ESFUERZO ES CADA  VEZ MAYOR  PARA TENER MEJORES RESULTADOS.
8.  Entender que a través del privilegio diario de nuestro trabajo podemos alcanzar la realización.	AGRADECEMOS, NUESTRA SALUD, EL ESTAR JUNTOS Y BIEN CADA DIA QUE PASA, NOS DA LA ALEGRIA DE HACER CADA VEZ MAS POR NOSOTROS MISMOS, PROGRESAR.	EL SENTIR EL LOGRO DIARIO Y VER LOS FRUTOS  NOS DA MAS BIENESTAR.	IGUAL LOGRAR LOS BUENOS RESULTADOS NO BRINDA RECONOCIMIENTO Y MUCHAS SATISFACIONES.
9.  Crear algo: un sistema, un puesto, una empresa, un hogar y una vida.	EL CUMPLIMIENTO DE LAS ANTERIORES REGLAS DA LA POSIBILIDAD DE  CREAR Y MANTENER NUESTRO HOGAR  PARTE DE NUESTA VIDA.	ES UN REGALO QUE ME DIO LA VIDA, ES AFORTUNADO ESTAR HACIENDO LO QUE LE GUSTA EN UN SISTEMA ABIERTO Y DONDE DAN LA POSIBILIDAD DE CRECER.	EL INCREMENTO DE CONOCIMIENTOS Y SU APLICACIÓN ES ALGO QUE DA MUCHO VALOR A MI VIDA.
10. Ejercer nuestra libertad y ser responsable de cada una de nuestras acciones.	TENER UN ABUENA AUTO ESTIMA AYUDA A DAR UN EQUILIBRIO PERSONAL Y A CONTAGIARLO A LOS DEMAS MIEMBROS DE LA FAMILIA.	EL MISMO SISTEMA DE TRABAJO BRINDA LA POSIBILIDAD DE APLICAR EN TODO EL BUEN SENTIDO DE LA PALABRA LA LIBERTAD.	EL SOLO HECHO DE TENER LA PROFECION QUE SOÑABAMOS  DA LA LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD QUE EJERCERLA  CONLLEVA.
11. Sentirse ofendido y lanzarse a la acción en contra de la  pobreza, la calumnia y la injusticia.	LA DEFENSA DE SU FAMILIA CONTRA ESTAS ACCIONES ES FORTALECER LA UNION Y EL CARARCTER DE LA MISMA.	EL ESTAR EN CONTA DE ESTAS ACCIONES MOTIVA AL CRECIMIENTO PERSONAL, DE EMPRESA Y  ECONOMICO.	ESTA MUY LIGADO AL LABORAL ES MOTIVANTE DEFENDER Y DEFENDERSE DE ESTA ACCIONES Y DE MUCHAS MAS QUE ATENTEN CONTRA NUESTRA INTEGRIDAD.
12.  Levantar los ojos de la tierra, elevar el espíritu y soñar con lograr lo imposible.	EL SOÑAR NOS INCENTIVA A CONSEGUIR CADA VEZ MAS AQUELLOS ANHELOS QUE COMO PERSONAS TODOS TENEMOS, BUENA EDUCACION PARA NUESTROS HIJOS, VERLOS  CON UNA FAMILIA, LLEGAR A UNA VEJEZ  TRANQUILA EMOSIONA Y EMPUJA A LOGRARLO.	AQUÍ LOS OBJETIVOS DEBEN SER SOÑADORES PERO CUMPLIBLES EN CIERTO PERIODO DE TIEMPO, PERO IGUAL LA EMOSION EMPUJA A CONSEGUIRLOS	ME DESBORDO EN SUEÑOS,  Y VER CADA GRANO QUE SE PONE PARA LLEGAR A LOS OBJETIVOS ES RECONFORTANTE Y EL NO MESQUINAR EL CONOCIMIENTO QUE SE TIENE, MEJOR DIFUNDIRLO MEJORA AUN MAS LA VISION DE MI SUEÑO AMBIENTAL.
13. Trascender a nuestro tiempo legando a las futuras generaciones un mundo mejor.	PRACTICAMENTE ES EL OBJETO DE LA FAMILIA, ES EL FIN COMO PERSONA, ES EL DEJAR NUESTROS FRUTOS NO SOLO EN NUESTROS HIJOS SINO EN LA DEMAS FAMILIA.	ES EL OBJETIVO DE LA EMPRESA, QUE  QUEDE UN PATRIMONIO ENTRE  NOSOTROS UNA BUENA EMPRESA PARA LOS QUE LLEGUEN  Y LOS QUE NOS VAYAMOS.	QUE MAS  EJEMPLO QUE NUESTRA PROFESION QUIEN TRABAJA PARA LAS GENERACIONES VENIDERAS.
Como lograr el éxito y la felicidad.	LA VERDADERA VOLUNTAD Y LA TOMA DE LA DECISIÓN PARA PRACTICAR LA EXCELENCIA ES EL CAMINO PARA LOGRAR EL ÉXITO Y A SU VEZ LA FELICIDAD; COMO LA EXCELENCIA NO SOLO IMPLICALA PARTE ECONOMICA  SINO TAMBIEN EN GRAN PARTE LA HUMANA Y ESPIRITUAL ESTO ES UN COMPLEMENTO ENTRE SI QUE NOS LLEVA A UNA VIDA MUY BIEN VIVIDA. LA ENTREGA TOTAL, SER EL MEJOR EN LOS QUE SE HACE, DAR LO MEJOR DE NOSOTROS Y LIBERARNOS DE AQUELLO QUE NO NOS DEJA VER MAS ALLA DE LO QUE SOMOS CAPACES. SON LA FICHAS CLAVE ARA CONSEUIR LO QUE QUEREMOS EN CUALQUIERA DE NUESTRAS AREAS DE VIDA.

LIDERAZGO:  El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que la compone.

Las características de un líder son.

1. Tener visión 

2. Ser motivador

3. Gestionar emociones      

4.  Desarrollar         

5. Asumir riesgos        

6. Trabajar en equipo  

7. Digno de confianza   

8. Sentido del humor

RESPONSABILIDAD SOCIAL: es un compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, ya sea como individuos o como miembros de sub grupos, tienen con la sociedad en su conjunto; compromiso que implica la consideración del impacto, positivo o negativo, de una decisión. 

Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de “abstención”) o puede ser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar. (actitud pro activa)